為進一步規范建筑市場秩序，破解農民工工資支付難題，3月4日下午，南昌市勞動監察服務中心聯合南昌縣勞動仲裁院、縣城投、縣經投及縣文投等相關單位，深入高新大道快速化改造項目一線，召開保障農民工工資工作交流研討會。

會議重點推廣了項目總包單位市建工集團在實名制管理方面的經驗。市建工集團項目經理及勞資管理人員表示，該項目劃定了電子圍欄，工人可使用軟件在電子圍欄范圍內進行考勤打卡，項目部建立了“不打卡不發薪”的倒逼機制，對于未進行實名考勤的工人，項目部堅決不予結算工資，并以此清理不配合管理的班組人員，確保了實名制數據的真實性和有效性。同時，項目嚴格執行電子勞動合同簽訂，明確工時工價，從源頭上杜絕了代簽、虛報等亂象，為工資發放提供了堅實的法律依據和數據支撐。

經討論，與會各方就構建全流程閉環管理體系達成四項共識：一是全面落地進場即簽電子合同與每日實名打卡制度；二是建立長效資金撥付機制，嚴禁以計量未完成為由拖欠工資；三是強化部門間數據共享與預警聯動；四是統一工種費用標準與合同模板。

此次研討會通過政企聯動，為從源頭治理欠薪問題、構建和諧勞動關系提供了可復制的方案。